鸟铳手装填的时间。
用上了纸筒定装火药后，熟练些的射手一分钟都能打出两发，虽然还是远低于弓弩的射速，但是这样的速度放在鸟铳的身上已经是极快了。
看着升腾起来的硝烟，陈望眉头微皱。
调配入营的火药根本不多，而且质量也是堪忧，配比甚至都有些问题，这些火药早就在训练中打的差不多了。
现在营中用的火药，都是陈望按照《纪效新书》的配比配置出来的，材料基本上都是从商行的手中购买，加上购置纸壳等前后又去了二十余两。
陈望口袋里面的钱没有多少了，斩获首级功的钱大部分都放在辽东，现在他还能支用的钱只剩下了五十两，已经是有些捉襟见肘了。
陈望转头看向校场的另一侧。
另一侧的校场之上，唐世平、胡知义正分别领着新军们，列队组阵，相互厮杀配合，演练变阵。
经过了半个多月的训练，这些新募的新兵身上已经脱去了些许的土气，带上了一丝干练果断的气势，变得越发的像是一支军队。
《纪效新书》中有考核法，将军卒的技艺细分为九等，每一等能够享受到的待遇都不同，越是高等能够享受的待遇便越好。
不过现在陈望在司中只是分了上、中、下、不合格四等。
不用九等制，是因为现在人手不够，统计起来复杂困难，起到的作用和付出不成正比。
练兵最重要的是因地制宜，而非是生搬硬套。
每三天考核一次，评定等级，每一等级的伙食各不一样。
上等最好，下等最次，不合格者不仅需要加练，还会被扣月饷，捆打军鞭。
队伍之中各人评定等级也和队长队副的待遇挂钩，不合格者多于一人，连坐队长、队副。
推行了评定制之后最显著的影响，就是一众新兵没有一个人再敢偷懒耍滑，没有人想被评定为不合格，毕竟那军鞭打在人的身上是痛到骨子里面。
前前后后又调拨来些许的军械，腰刀又送来一百多把，多了三十几套布面甲，遮臂倒是送来又送来了四十多件，勉强是可以让队官人手一件。
根据综合的评定之后，陈望在三局新兵之中选好了旗总，提拔了新的队长和队副，局内的军官都已经是配满。
现在新兵三局的旗总一级的军官都穿戴起了遮臂、里面穿着锁甲、外罩着军官专属的铆钉布面甲，头戴高钵盔，配着腰刀。
队一级的军官也都戴着遮臂，头戴红缨笠盔，虽然没有锁甲，但是布面甲还是配齐了。
但是普通的军兵还是有大半没有分到甲胄，只有一顶连红缨都没有的笠盔和长枪，腰刀都没有配。
盾牌终于是拨下来了六十多面，陈望也从三局之中各挑了二十人去练习刀盾。
短兵相接、混战冲阵之时刀盾兵远比长枪兵要更有用。
现在一眼望去，旌
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