归,不给个适应期都不好意思。
在不了解国内市场时,与老员工拿同样分数,他不上,谁上?
上了之后呢?
没有与之匹配的学识和能力,就是高开低走,这样的人,公司不裁你,你好意思待?
张天流很快放弃考虑这方面问题,
该考虑的是眼下该面对的。
面试!
学这么多,就是为了应付这一关。
虽然应天只会给他一个小部门职务,但面试时,不能因为就职一个小部门,而只提这个部门的专业性,他需要更全面的工商管理逻辑,这是防止对方让行内人面试他,这样的人面试,岂会盯着一个小部门的专业知识,那是广泛的,是学校和工作中都能接触到的,偏偏张天流没接触过,难道用照本宣科的方式?
这不是开玩笑嘛。
也不能把里面的逻辑,浅显易懂的告诉对方,那太中式,不符合身份。
而是深入到对方都摸不着头脑,感叹:“卧槽,老子都还没学到这一步,遇到大神了,怎么办?”
这无疑是困难的!
“看来,只有去积累了!”念及此,张天流开始操作,足足两个小时后,将近十二点才关上电脑,洗了个澡后,吹干头发就睡觉。
第二天,他上午去学了英语,中午购物,下午换了一身普通着装,是一套很呆板的西装,还不符合他身材,显得很宽松,再配上书呆子的一副眼镜,梳个老实的三七分,去面试了。
当然不是去应天,虽然这个邻市有应天的分公司,却非张天流目标。
这次的面试对象,是一家小私企,需要营销管理方面人才。他以应届毕业生的身份去学习。
虽然用的都是假身份,但人家看的只是一份简历,什么身份证,毕业证,那是入职的时候才需要的,张天流又不入职,他的目的只是面试,这叫投石问路,再摸着石头过河。
“你为什么选择我们公司?”
“你觉得我们公司怎么样?”
“你好,我们这里不招男秘书。”
“抱歉,你的问题我无法回答,或许需要我们经理来答复,你可以稍等一下吗?”
“你的情况我们了解了,请回去等通知。”
从两点到六点,张天流跑了五家公司,无一例外,等消息。
他没有顶点沮丧,反而很满足。
今天学到很多!
就是不招男秘的公司,他也跟人唠了半小时嗑,还把人的营销主管忽悠来了。
可惜,有一些过于专业的问题,他也不懂,现在记忆有些模糊。
听多了,需要记的点自然多了,他如果能完全消化,还是人吗。
“笨啊,我应该弄支录音笔。”念及此,张天流开始向路人打听出售电子的商场。
第三天照旧。
晚上回到酒店,张天流将录音传到电脑上,一边听,一边感慨:“真是大学问,不过为什么有中千篇一律的感觉?”
他觉得每个公司的应聘模式几乎都一样,就是问题雷同的也在多数,只有在跳过人事,面对专业性强的某部门经理或主管时,才有一些算得上能用的知识点。
然而很多时候,你见不到他们。
张天流见得到是他能侃,敢说,他遇到很多与他一同求职的人,半数都是唯唯诺诺的,有甚者,看到公司所在的高楼大厦时,仰头,咽了口包含畏惧、向往与憧憬的唾沫。
可这样的小年轻,往往在人事这一关就“咔”掉了。
张天流也能感觉到他们的内心,他们对一份工作的苛求太重了,没有放开,却也难放开。
在不熟悉的环境里,被陌生人所瞩目,审视,是一场心灵的考验。
可他不知道为什么,这种理所当然的事,怕个球啊?
没捡过破烂还是怎么地?
后来他才明白,造就这批人的,是社会环境与家庭因素。
在快速发展中,他们是被洪流撕裂的一代。
往后看,是田野,往前看,是高楼。
他们站在中间,进也不是,退也不是。
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