室突然集体发声:“ohhhhhh……”
场景犹如狂欢,年轻的男男女女都站起来振臂高呼!
上了些许年纪的则苦笑不已。
但也心叹,可算过了!
王汉涵呢?
他在发呆。
良久之后他才有些不确定道:“这计划是……通过了?”
这话说的,好像张天流才是老总一样。
不过大家已经习惯了,王汉涵不这样说,那反而不正常!
张天流合上计划书道:“大致没问题,就是执行了,这个计划几乎要把公司从头到脚的改造一遍,光是我们肯定不够,需要人。”
“没问题,这方面铁定没问题,你就放心吧。”王汉涵别的不敢说,人,呵呵,要是他们部门出的计划,那自然心虚,说不定还得请小叔王崇岂帮忙说服严向礼,虽然他也知道不可能,严总那可能给王崇岂面子。
计划可行,他签,计划要不行,哼,等着被痛批吧!
计划不行就骂人,未免苛刻。
但换个角度,王汉涵干了十年了,十年出个计划都无法让人满意,这十年干嘛去了?
然而,王汉涵还是崩溃了!
“哼,这小子,害老夫加了八天班!岂能让他好受,要人,没有,要权,给他。”
这是严向礼让王汉涵转述给张天流的话,当然他不能原版的复刻。
有权就有人,但问题是,能调动谁啊?
行政人员?
那行政工作怎么办?
人事?
这个得芮总同意吧!
这么大的事,他如果不点头,事情无法推进吧。
不过王汉涵也有招,那就是小叔,王崇岂。
王崇岂虽然没有什么实权,但毕竟是董事会成员,有发言权和投票权,通过他可以了解到计划的最终结果。
而芮振河也会在会议上知晓此事,他点头与否,不是王汉涵操心的。
最终结果很快下来,同意!
不过张天流不是主要执行人,而是从上面派个总监下来执行,张天流充当副手。
但其实,这人根本不用做什么,只是拿着签字盖章后的计划公文,递给张天流说一句:“好好干。”
没他事了!
剩下的事,都是张天流联系各部门配合事宜,他需要什么,各部门提供,各部门不懂得,他详细讲解。
当然,很会做人的张天流再执行每一道工序时,都要向总监汇报,得到他的批准后再执行。
步骤虽是繁琐,可就是这职场!
人家全权交给你,不是看中你,说不定是他自己能力有限呢!
但你不能因此而无视他。
要处处让他发挥点作用,让他感受到你没了他,就是一件不会自己行动的人偶。
正如此刻,一场中层会议里,在各部门经理主管面前,张天流把计划近一步详解完,不忘对总监问一句:“岳总,您对此有什么建议?”
岳总笑道:“大建议没有,你已经说得很详细了,不过嘛,执行起来还要靠
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