随便便一个中小型企业，便能够压过它。
而公司内部的部门划分也很有意思，地面五层是面向全年龄向的二创部门。
地下五层则是rEn向s8JING各个部分，充分T现了见不得光的内核。
“嘀，部门员工蓝晴打卡成功。”
将小皮留在共享能源机车上，她独自来到地下五层入口打卡后，部门的大门自动打开。
内容未完，下一页继续阅读NTR二创公司外表朴素，但实际上内里是采用了最先进的设施与管理模式。
走进多媒T会议室，里面已经坐了好几个人，既然是百合部门，自然都是nV人，还是些熟面孔。
“蓝晴来啦，坐我旁边吧。”
其中一名长相妖娆，实则X格有些老妈子的nV人许蓉，第一个看到她，并笑着冲她招手。
“什么情况？你看会议记录了吗？”挨着人坐下，蓝晴询问道。
“没呢，我们一起看吧。”
许蓉的终端已经链接上公司的公共终端，只不过还没有播放会议记录影像。
由于公司运营的模式，除非十万火急的情况，强制停止主系统运行，将所有员工紧急弹出虚拟世界，所以平时一下子召齐所有员工。
大多数全T会议都是上层先开始，然后录下来，员工们随时来报道，随时观看影像，接收新的通知与变动。
得到许蓉的全息投屏授权后，会议影像开始播放。
且一上来就是个重磅炸弹，NTR二创公司的大老板居然换人了！？
内容未完，下一页继续阅读从一个地中海却不油腻且X格十分和善的中年人，换成了一个雷厉风行，气场很强的商场nV王类型。
看起来就不是好糊弄对付的人。
接下来她的讲话也证明了这一点。
公司各部门多多少少都进行了整改，b如缩短了强制工作时间，从半年改到连续休息时间最多只有一个月。
也就是说，在完成上一个影本演绎后，最多休息一个月就要进行下一次工作。
还进行了裁员，一些效绩低浑水m0鱼的全部劝退或开除，此后只走高端JiNg品路线。
还是质量与数量两手抓的那种。
“我滴个乖乖，一个月一次，这是拿我们当老牛吗？”
能够来开会的都是这场变动裁员的幸存者，所以关注点都放在工作频率上。
“是啊，这位nV王大人不仅长得像资本家，X格也是啊。”
“话说，能够当老板的，本身不就资本家吗？”
内容未完，下一页继续阅读“频率增多，还必须保证质量，简直是简直了！！！”
会议室内，一时间怨声不断，蓝晴虽然没有参与，但每一个发表想法的同事，可以说都是她的嘴替。
“咦？蓝晴，许蓉你们来了啦，怎么还傻坐着？看完会议影像了？”
本来会议室就b较大，二人又坐在角落，第一波过来，并且看完开始讨论的几人，直到现在才发现二人。
“差不多看完了，没啥看法，因为看法都让你们说完了。”蓝晴无奈的耸了耸肩。
重点都看的差不多，下面估计都是些激励，画饼的场面话，不看也罢。
“看完了你们还傻坐着？赶紧去顶楼啊？”跟她们搭话的假小子无语的看着她们。
二人对视一眼，皆是迷茫。
顶楼是大老板的办公室吧？她们去顶楼做什么？
PS：有没有人以为这个紧急通知是进g0ng或者断更公告啊？嘿嘿嘿
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