了这次欢迎仪式。
会后林睿紧接着就把商岩松拉进了自己的办公室。
两人在沙发上坐定,让孙雨桐沏了一壶茶,林睿亲自给商岩松倒上,自己也倒了一杯。
端起茶抿了一口,看着正襟危坐一脸认真的商岩松笑道:“岩松,今天是你第一次来公司,本该让你再休息两天,但见到你的人,就想起了那一摊工作…放着你这个大才不用实在太可惜,可别怪我呀!”
商岩松谦虚道:“林总太客气了,这段时间我也歇够了,既然加入了公司,就已经做好了准备,有什么工作就请安排吧。”
林睿笑了笑道:“那好,我也不跟你客气了。”
“目前有两件事需要你做,第一件事就是公司福利体系升级,这件事在会上已经承诺过了,需要尽快落实下去。”
“以前公司在这方面其实挺简单的,就是工资加绩效奖金,再加上五险一金,在加班工资和全勤奖这方面挺模糊的,一些补贴措施也没形成制度。”
“你需要把这些梳理清楚,制定好明确的奖罚补贴制度,还有以前的绩效考核也挺粗糙的,需要你根据情况重新制定,这方面工作量可不小,怎么样?”
商岩松笑了笑,眼中带着自信道:“放心吧,林总,没问题!”
林睿接着说道:“另一个是公司各大部门的架构搭建和招聘的事,比如运营总监,市场总监,财务总监,都需要进行招聘,同时你也要协助他们把各部门搭建起来。”
“现在新的办公区域已经装修好了,很快就能投入使用,大概有三、四十个工位,招聘人数也大致相当。”
“你需要和各部门总监认真沟通,明确他们接下来一段时间的工作量,看看各部门需要招聘多少员工比较合适,这个就需要你去调度了。”
商岩松认真的点了点头。
林睿接着说道:“当然,现在人力资源部也就你一个光杆司令,需要招多少人补充进来,也需要你自己斟酌。”
“接下来的工作我会让韩云松和他手下的行政配合你,毕竟你现在就一个人,很多工作没法展开。”
商岩松点点头道:“行,我也正想着一个人怎么展开工作,只是太麻烦韩总监了。”
林睿摆摆手笑道:“算不上麻烦,这件事你不用操心,一会儿我去和他说,正好也让他跟着你学习学习。”
商岩松谦虚道:“韩总监对公司各方面都很熟,我正好也有很多请教他的地方,我们互相学习吧。”
林睿郑重道:“那好,接下来就需要麻烦你了。公司草创不久,各种制度和架构都不完善,接下来的工作可不少,够你忙的。”
商岩松点头道:“放心吧,林总,我喜欢有挑战的工作。”
林睿嘴角浮现出一抹笑意。
等商岩松出了办公室,林睿长出一口气,半躺在沙发上,心里却是
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