时候开始上菜和鲜榨果汁，方晴也在秦锋的开解下恢复了正常。秦锋开始介绍自己现在的工作，包括未来可能还会有很多的生活上小问题需要操心。
“……我现在每天确实有点感觉力不从心，很想找个合适的人选来为我梳理这些杂务。”
其实在他说到这里的时候，方晴的心脏就开始了加速跳动起来。
果然，秦锋接下来又道：“我们两个人也接触过有一段时间，我对方小姐的能力和工作态度都非常赞赏。所以我想，能不能邀请方小姐来担任我的生活助理呢？
“我知道这样讲可能有点冒昧，但这不是我突发奇想而产生的的念头。这段时间以来，我接受了许多方小姐的帮助，我认为您就是最合适的人选了。
“虽然可能薪水无法代表一切，然而我能表达诚意的最佳方式，却也只有用薪水来衡量了。别的不敢说，我能保证的是你接下来从我这里按照年薪来计算薪水。”
年薪？
方晴当然听过这个名词。
虽然这个词在日常生活中很常见，然而实际上真正用年薪来衡量薪水标准的人通常属于精英阶层了。
普通人的薪水，即便号称自己是年薪十万二十万的，但这些人只是把月薪水和年底奖金累计起来计算自己的总薪水。
而真正的年薪计酬方式，却是针对真正商业精英的一种以较长经营周期为单位来确定报仇的方案。
能够拿到年薪制的工作人员，本身就是对他们能力的一种认可。也代表着他们的身份和地位发生了变化，对他们的心态影响很大。
不过年薪制当中的很大一部分薪酬，往往是和本人的努力以及企业经营状况的好坏挂钩的。因此，具备一定的风险和不确定性。
因此这种薪酬方案往往也是为了将目标人员和企业绑定在一起，一荣俱荣，一损俱损，促进工作人员的工作效率。
方晴从来没有想过，自己一个大学专科毕业的汽车销售人员，居然也有一天可以接触到年薪制的层次。
一时之间，有些失语了。
正好这时候也上来了许多特色菜，秦锋暂时停住了话题，开始邀请方晴先吃饭。
麓山会馆能够闯出来偌大的名声可不是虚的，自然也有后厨的不少功劳。
据说他们的后厨所请来的都是真正名声遐迩的大师，每一个大师都有非常出名的拿手菜。
这些大师按照不同的菜系，麓山会馆也推出来了不少的特色菜。
今天按照秦锋要求所安排过来的，就是粤菜大师给准备的一下茶点和菜肴。
大师的手艺当然是没的说，秦锋的态度也没问题，非常的热情。
这些菜肴当中，也有方晴久闻大名，却从来都没机会尝过的粤菜精品。何况这里是麓山会馆，拥有着星城内数一数二的大厨。
可是眼下吃到嘴里，这些精美的菜肴却让方晴食之无味。
直到秦锋想要和她碰杯果汁，叫了好几声才让方晴醒过神来：“哎，对不起，我走神了，秦先生。”
“没关系，没关系。方小姐不用紧张，其实没有什么。你薪水我能保证，不会比你现在的低。我还可以给你翻倍，保证让你满意。”
“对不起呀，秦先生，这件事是大事，我没办法很快就作出决定。能不能请您给我时间稍微考虑一下？”
“理解！是我有些太着急，也是方小姐的工作能力非常优秀才让人忍不住提出建议的。方小姐不要有压力，今天咱们只吃饭，不谈工作。”
秦锋然这么说话，可是方晴哪还有心思吃饭。
接下来的时间当中基本都是秦锋在说，而方晴连美味佳肴都尝不出来，又怎么会有心思去讨论别的话题。往往只是应和几声，还可能说的文不对题。
就这么吃了一顿饭后，秦锋没有让方晴继续送他，而是让她先走。
“不用担心，我在这里有车的。”
“那好吧，我就先走一步了。回头我考虑一下，尽快给您回复。”
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