拥有经济学硕士学位，在财务管理和公司运作方面有着丰富的经验。xx先生将汇报给新兴市场运营部总裁。

　　另外，公司决定，自即日起起，撤销原人力资源部，杨如玉小姐将调任xx区市场部，任市场经理。她将直接汇报给市场总经理吉先生。原人力资源部员工，将统一由总公司人力资源部管理。

　　祝他们好运！

　　我急忙抓起电话，打给杨如玉。

　　“杨经理，恭喜，恭喜！”

　　“噢，殷然呀！有什么好恭喜的，平级调动嘛。”杨如玉的声音柔柔的。

　　“不是啦！是调到了更贴近业务的核心部门了嘛！以后咱们的合作会更多的，多关照啊！”

　　“要多关照的是我啊！我以前可没有做过市场啊！”

　　“那公司怎么会让你到市场部呢？”我直入主题。

　　“开源节流，资源向业务集中嘛！”看来，杨如玉早想好了怎么应付。

　　“那，招人的事接下来怎么办？你可不能不管啊！”我问道。

　　“哎，不会的。我会和你一起去面试。我要到以后，才会调到市场部呢。”

　　“那好，咱们尽快安排面试吧，麦乔老催我呢！”

　　“好的，现在正在收集简历，等我筛选一下。”

　　“好，好。”

　　南林跟踪的信阳集团，遇到了个棘手的问题。趁着开早会前的空挡儿，南林来找我商量对策。

　　原来，信阳要给文印中心配两台打印设备。这个文印中心每天都承担着繁重的打印任务。有的单据和文件往往要得很急。老设备用了5，6年，是一家已经倒闭的日本公司的设备。速度本来就慢，加上维护不佳，经常坏，时常误事儿。搞得中心的职员像赶着出报纸似的，经常加班。采购这两台打印机器就是为了替换那台老设备。客户要求速度比原来的设备快些就可以了，但是比较重视服务。

　　永恩在这单生意的优势明摆着：大通的设备十分耐用，但是在这个地方，有点大材小用，而且价格偏贵。就剩下我们永恩和另一家争。而另一家的所长在几个，永恩现在的产品所长在质量和速度，刚好适合客户的要求。而且永恩的售后服务是直接做，比他们通过经销商服务要可靠，只是服务的费用要比他们高。我把自己的服务定位为五星级。“好服务就该定高价”全公司上下都信奉这个观点，就像佛教徒信奉因果报应一样。南林做出第一次报价后，信阳采购部的主任虽然没有抱怨我们永恩的价格高，但是总是拖着，一直没有结果。

　　“一定有什么原因，我们还没有发现。”我说。我也有点一筹莫展，但又不想在南林他们面前丢面子，绞尽脑汁想着对策。

　　“会不会有要回扣的嫌疑？”我抬眼看看南林说。

　　南林想了想，说：“完全有可能！如果是这样，麦乔能同意给回扣吗？”

　　

　　请收藏：https://m.linjie8.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）