2)第37章 捅破_重逢高岭之花后
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  被她这么大大方方地一承认,茅施雨脸上的神色有那么一瞬扭曲一度,继而恢复严肃:“rebea,你来我们公司几年了?自从毕业后到现在五年了吧。你性子安静,平时不声不响的,不怎么和其他同事交流,情商就不行,而你的工作能力也很一般,之前总账做了两三年也不见你有什么特别的长进,后来让你当经理手下管一个金环山,要不是james上任给你俩重新划分了一下工作职责,你到现在还在处理具体的开票事情,可见你的管理能力也很糟糕。你这样一个普通得再不能普通的财务部底层小职员,当年若不是靠我提拔,你如今也不过是还待在吴嘉的那个位置上每天忙得团团转,月末月初天天加班,赚一份辛苦钱。但你看看你现在,工资是以前的一倍,加班却连以前的二分之一都不到,这么舒服滋润的日子是谁给你的?是我,shelly,是我提拔的你。俗话说喝水不忘掘井人,这点尊敬感恩是最起码的做人的道理吧?”

  付晚晴有些哭笑不得:茅施雨可真是个厉害角色,先杀人诛心在职场上贬低她一番,然后大打恩情牌,对她实施道德绑架。当年他们公司因为管理层建立共享中心的决策,把整个公司从上到下搅得一团乱,当时人员流动剧烈,上任应收经理辞职后财务部根本就找不到合适的人选接替这个岗位,外部招聘好不容易招进来几个员工也都因为接触到一塌糊涂的烂摊子,干不了几个月就都相继走人,最后迫于日益增大的压力茅施雨推荐了她,可以说,她当初完全是被赶鸭子上架强迫安置到目前这个岗位上的。虽说她上任应收经理后一路平稳地做到现在,没什么特别的业绩也没出过什么大的差错,她也挺感谢茅施雨当年选择了她,但一码归一码,公事上的恩情怎么也和私人纠葛扯不上关系,要让她因为此事而放弃追求时涵沥,主动退出竞争将爱情战场拱手相让是绝不可能的事。

  “shelly,如果你对我的工作有意见,认为我的能力不足以胜任目前这个岗位,你可以去和james反应,由他定夺是否需要将我调岗。”相较于茅施雨的盛气凌人,付晚晴显得尤其冷静,“但是至于其他,james他是个人,不是物品,他有自主选择的权利,并非依靠我们两个私下商量谈妥达成一致便可万事大吉。大家都是成年人,想要什么就自己去争取,公平竞争,愿赌服输,这最基本的为人处事的常识应该都懂吧?”

  茅施雨盯着她看了好一会儿,近乎咬牙切齿地道:“很好,公平竞争,既然你不念旧情,非要撕破脸皮,那就怪不得我了。以后我们桥归桥路归路,走着瞧。”

  付晚晴目送茅施雨气呼呼地转身离去,她立

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