外的同行们合作,这就是这个公司的主要业务。
并且这个公司的目的,也不是为了赚钱,除开运营的成本之外,别的费用,基本上不会收取太多,不以盈利为目标。这样也就会让大家放心了。
并且这还不是最主要的条件,想要让大陆的同行们放心,单单是有这么一点承诺,肯定是不够的。所以我认为这个公司里面除了一些必要的运营管理人员,其他所有的人员,都不应该是固定的,而是流动性的。
打个比方,就好像有一个国外的电影项目,需要运用到国内的摄影人才,这个人才又是八一电影厂的顶梁柱,一般情况下,是肯定不会接受外面公司的请求。并且八一电影厂也没有对外营业的资格,这样一来,就可以用到我们公司,我们公司作为一个中介机构,可以把八一电影厂的摄影人才,暂时的借调到公司内部,把国外这单业务给弄好之后,再让这个摄影人才回到八一电影厂。自始自终,这个人才的归属,都是八一电影厂的,他的工作单位和性质,并不会有任何的改变,只不过他会暂时的借调到我们公司来,完成这个对外的业务。这就是这个公司成立的主要目的,仅仅是作为一个中介。即便是他的身份暂时性的调动了,但本质是没有任何变化的。
简单来说,这样的人在公司里面,其实就是临时工,需要他的时候,他就可以出面接受业务,不需要他的时候,他就依旧是八一厂的人,公司对他并没有处理的资格。只要这样做,人才在公司里面都是暂时的借调,那么我想对于国内的行业人来说,就并不是一个难以接受的问题了。范校长,您觉得这样做之后,这个公司还会和国内的同行们有冲突么?”
听到李明豹的解释,范校长想了一下,立马就明白了李明豹这个公司到底可行不可行。要是按照最开始那样人员固定,这些人调到公司里面去之后,就是公司的人了,和以前的单位连一毛钱的关系都没有,那样做,这个公司自然不会有什么前途,或许一时半会儿会因为这个公司可以赚取大量的外汇,让上面的人保驾护航,并且在一定程度上,对国内的那些电影厂什么的都占据优势的地位。
可总的来说,这样的优势,最多也就会是一时的优势,毕竟国内的经济如果发达了,早晚都会用到电影行业人才的时候,而到那个时候,李明豹这个公司立马就会变成政府和机构的公敌,因为好的人才什么的,都是在李明豹这个公司里面,其他政府能够掌控的精英,却并不多,而李明豹这样的公司,又是合资企业,在人员调动上面,并不像国内本土的电影机构那么容易,并不是一个电话就能够把人给要走的。所以拍戏什么的,就不是那么方便。
或许之前可以克服这样的障碍,毕竟这样的公司给国家带来了大量的外汇,但越到后面,随着经济的增长,那个时候,外汇就已经不是最重要的东西了,国家肯定不可能放任这样的公司继续存在,不说打压吧,但也绝对不会给予什么优势的政策,而没有了政策,单单一个公司的实力,又如何和大陆整个行业斗争,最后出局,就是必然的事情。
但要是把这些人全都变成临时工,单位什么的,并没有本质的改变,那么这样一个类似于中介的机构,就完全不会让人警惕,自家的人空闲的时候去赚些外快,这样的好事儿,没有哪一个同行机构会拒绝。
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