2)第九百一十一章 让他走人_操盘手札记
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  期货投资业务前景很好,我想把数据分析的工作做起来,新招的这个员工主要就是负责整理和统计数据,这对将来的业务发展很有好处。”

  “这是好事,可是你们现在部门里还有三个人,你们自己就不能做吗?”

  “这件事情以前一直是李欣在做,我新招一个人进来,就是想把这件事情从他手里接过来。”

  “那也不用新招一个人,你和张云芳不是可以做吗?”

  黎文解释说:“数据统计这样具体的事务我去做不合适,小张兼任你的秘书,还要负责下单,她的工作也很忙了,再分心去做数据统计的工作,万一上面两项工作出差错就难办了。”

  苟峰一听就知道黎文是在狡辩。张云芳没有时间来做这项工作还情有可原,可是黎文除了在自己的庇护下狐假虎威之外没有做任何具体的事情,在这一点上,他甚至还不如许东有用。

  可是苟峰却不好点破这一点,因为他还要靠黎文这个人来帮他掌控发展研究部。

  黎文见苟峰不吭声,担心自己的打算落空,于是他紧接着又说:“你也知道李欣这个人非常狡猾,要是我和张云芳去接手他手里的数据统计和分析工作,他肯定会警觉的,不会把有用的东西交给我们。可是如果我们新招一个人进来,把这个人交给他去带,他的警惕性就会降低很多,说不定潜移默化的就能把他最有用的那些东西学到手。只要把这些东西学到手,就不怕他将来撂挑子。我已经想好了,这个员工新招进来后,我会暗中做相应的安排的。”

  苟峰听到这里才明白了黎文的心思,他高兴地赞许道:“这还差不多,要想赚钱就得这样干!许东的事你别管了,我让苏经理去找他谈,你专心做好招聘的事情就行了,新招的这个人一定得好好的物色一下。”

  “好的,那我去叫苏经理过来。”自己的两个打算都被批准了,黎文心里非常高兴。其实按照他自己心里的打算,他巴不得连张云芳也一块换掉,因为张云芳也不拿他这个部门负责人当回事儿。他现在虽然当着部门经理,可是在部门内部却完全被孤立,成了一个孤家寡人,谁也不搭理他,他心里那个憋屈实在是难以言表。可是张云芳是苟峰的秘书,苟峰不发话,他还一时半会儿找不出理由来排挤张云芳。至于李欣,他是既不敢赶他走,也不能赶他走,因为李欣一走,期货投资业务要想赚钱就比登天还难。把许东排挤走是第1步,第2步就是新招一个人进来。这都是黎文酝酿已久的计划,他已经开始打算在发展研究部扶持自己的势力。说实话,自从李行来到龙盛贸易公司以后,这两年的时间里黎文过得很憋屈,他已经尝够了被架空和孤掌难鸣的感觉,他现在急于要改变这种状况。

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